| Общество | Официально | Политика | Экономика | Мы и закон | Наука и образование | Потребителю | Здравоохранение | ЖКХ | Культура | Спорт | Память |
Фестиваль кадровых агентств познакомил будущих айтишников с алгоритмом трудоустройства
«Низкие стартовые возможности» – так говорят о людях, которым сложнее других найти работу на старте своей карьеры. Это воспитанники социальных учреждений, подростки с различными заболеваниями, к которым в числе прочего относится сахарный диабет. Именно для таких ребят был задуман фестиваль, для проведения которого объединились автономная некоммерческая организация «Старт в будущее» и Калужский кадровый центр.
С возможностями кадрового центра участников фестиваля познакомил исполняющий обязанности директора Центра занятости населения Калуги Михаил ОСИНЦЕВ,он рассказал о пособиях и льготах, о программе содействия самозанятости, об особенностях поиска работы.
Фестиваль был ориентирован в первую очередь на ребят, которые видят себя в IT-сфере. Участие в нем приняли более сорока подростков от 14 до 19 лет: воспитанники социальных учреждений Калужской и даже Тульской областей, учащиеся калужского техникума электронных приборов и школы-интерната № 5 им. Ф.А. Рау, а также подопечные организации «ДиаКалуга».
Участникам фестиваля предстояло познакомиться со всеми этапами поиска работы в ходе своеобразной игры, ребят разделили на несколько групп, которые отправились в «путешествие» по восьми локациям, расположенным в кадровом центре.
25 минут, проведенных на каждой станции, вооружали участников багажом практических знаний: подростки учились отмечать свои полезные качества при составлении резюме, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и грамотно выстраивать запрос на работу. Кураторами локаций выступили сотрудники службы занятости, предприятий и кадровых агентств Калуги, на предложение принять участие в фестивале откликнулись представители кадровых агентств «Рекардо», MANPOWER, АДЭККО, АСТРАЛ-СОФТ, отдел кадров «Русского продукта», калужский завод «Ремпутьмаш».
Вооружиться новыми знаниями на фестивале смогли и взрослые, для них была подготовлена игра живого действия «Конь и его рыцарь» инклюзивного курса «ПРОчувствуй». В такой жилой обстановке специалисты смогли осознать образовательные потребности детей, понять, откуда берутся психосоматические нарушения и обсудить, как можно с этим работать.
Подводить итоги фестиваля рано. Его участники многому научились, но основная цель такого игрового формата вполне серьезная: трудоустройство. Смогут ли молодые люди с низкими стартовыми возможностями получить работу, о которой мечтают, к которой готовятся?
