24 января профессиональный праздник сотрудников службы кадров и работы с личным составом уголовно-исполнительной системы России
О том, что кадры по-прежнему решают все, о преимуществах работы в УФСИН России по Калужской области и правилах приема на службу мы побеседовали с начальником отдела кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом подполковником внутренней службы Юлией Беляевой.
Дефицит личного состава
– Юлия Алексеевна, как бы вы охарактеризовали кадровую ситуацию в уголовно-исполнительной системе нашего региона?
– Кадровые подразделения функционируют во всех учреждениях УФСИН России по Калужской области. Направления их работы многогранны: подбор и учет персонала, кадровое делопроизводство, организация профессиональной подготовки сотрудников, реализация их социальных льгот и гарантий, культурно-массовая работа. За всем этим стоит ежедневная кропотливая работа сотрудников кадровых подразделений.
Сегодня уголовно-исполнительная система столкнулась с проблемой – некомплектом квалифицированных сотрудников различного профиля. Поэтому мы активно проводим работу по приему сотрудников на службу. Профессия сотрудника уголовно-исполнительной системы предполагает большой выбор вариантов профессиональной специализации: от несения конвойной или охранной службы до оперативной работы и обслуживания технических средств охраны.
– Чем может привлечь молодых калужан работа в уголовно-исполнительной системе?
– В последнее время мы наблюдаем рост количества молодых людей, вступивших в ряды уголовно-исполнительной системы. И это неудивительно, ведь наши сотрудники имеют ряд весомых социальных льгот и гарантий. Самая привлекательная из них – льготный стаж службы. Год выслуги идет за полтора, благодаря чему уже через двенадцать с половиной лет сотрудник может уйти на заслуженный отдых.
Вторая мера поддержки – бесплатное медицинское обеспечение и страхование жизни и здоровья. Наши сотрудники обслуживаются в учреждении здравоохранения УМВД России по Калужской области. Кроме того, сотрудник УФСИН может абсолютно бесплатно получить высшее образование в ведомственных учебных заведениях ФСИН России.
Хотела бы отметить, что у многих молодых людей сейчас востребована именно стабильная государственная служба, на которой они могли бы проявить себя и получить возможности для карьерного роста. Поэтому они и выбирают службу в уголовно-исполнительной системе.
Холодная голова, горячее сердце и чистые руки
– Какими качествами должен обладать кандидат на службу в вашей системе? Существуют ли возрастные ограничения?
– Мы принимаем кандидатов в возрасте до 40 лет. Если же человек до этого проходил службу в органах внутренних дел, он может трудоустроиться на должности младшего начальствующего состава до 50 лет, старшего и среднего начальствующего состава – до 55 лет.
Что касается личных качеств, сотрудник уголовно-исполнительной системы – это не просто человек, выполняющий служебные обязанности. Прежде всего он – защитник правопорядка, несущий на себе всю полноту ответственности за безопасность общества и соблюдение закона. Поэтому одним из важнейших качеств я бы назвала серьезный внутренний стержень.
По роду деятельности нашим сотрудникам приходится постоянно контактировать со спецконтингентом, то есть людьми, долгое время пребывающими в мире криминальной субкультуры и имеющими свои моральные устои. Взаимодействие с ними должно проходить в рамках закона. Поэтому новички всегда работают под руководством опытных наставников, которые помогают им осваивать специфику нашей службы.
– О чем вы говорите с кандидатами на собеседовании? Есть ли вещи, о которых их предупреждаете или от которых предостерегаете?
– На собеседовании с кандидатами большое внимание уделяется изучению их морально-волевых качеств, уровню образования, состоянию здоровья. Проводим разъяснительную работу по соблюдению служебной дисциплины, осуществлению деятельности строго в рамках предоставленных полномочий.
Предостерегаем будущих сотрудников от злоупотребления служебными полномочиями, напоминаем о соблюдении установленных федеральными законами ограничений и запретов, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, а также требованиях к поведению.
Кузницы кадров
– Какие вузы готовят специалистов для работы в Федеральной службе исполнения наказаний? Можно ли получить направление на целевое обучение в них?
– Подготовка кадров для уголовно-исполнительной системы ведется в Рязанской академии ФСИН России, ее Псковском филиале, Владимирском и Самарском юридических институтах, Вологодском институте права и экономики, а также в институтах ФСИН России в Перми и Воронеже. Обучение осуществляется по широкому спектру программ в области юриспруденции, психологии, экономики, кинологии, информационной безопасности.
Федеральная служба исполнения наказаний предоставляет бесплатное целевое направление на обучение. Для поступления на очную форму направляются абитуриенты из числа гражданской молодежи не моложе 16 лет и не старше 25 лет, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование.
Во время обучения курсант находится на полном государственном обеспечении. В него входит ежемесячное денежное довольствие, проживание в общежитии казарменного типа, форменное обмундирование, бесплатное медицинское обслуживание, льготный стаж службы. По окончании учебного заведения гарантировано трудоустройство курсанта в исправительных учреждениях Калужской области.
Комплексный подход
– Бытует мнение, что постоянное общение с преступниками накладывает определенный отпечаток на личность сотрудника. Насколько характерна для нашего региона проблема профессиональной деформации и выгорания личного состава ФСИН? Как вы ее решаете?
– Острой проблемы, связанной с профессиональной деградацией сотрудников, в регионе не имеется. С целью профилактики профессиональной деформации и формирования у них высоких морально-психологических качеств с сотрудниками проводится постоянная информационно-патриотическая, культурно-досуговая и спортивно-массовая работа. У нас действительно служат отзывчивые и неравнодушные люди. Свидетельство тому – проводимая профилактическая работа с детьми. Вместе со специалистами управления по контролю за оборотом наркотиков областного УМВД и подразделений по делам несовершеннолетних они проводят акции антинаркотической направленности в подшефных школах и колледжах города Калуги. Бойцов отдела специального назначения УФСИН часто приглашают на уроки мужества.
Ежегодно оказываем шефскую помощь специализированному дому ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, а также Центру содействия семейному воспитанию имени В. Попова в Калуге.
Уже три года подряд продолжается тесное сотрудничество с областной станцией переливания крови. Раз в полугодие организуем акцию «Я – донор!», в которой принимают участие более 80 сотрудников УФСИН. Благодаря им банк донорской крови ежегодно пополняется на 40 литров крови.
– Ваши пожелания коллегам к профессиональному празднику?
– От всей души поздравляю работников и ветеранов кадровых служб с профессиональным праздником! Желаю крепкого здоровья, оптимизма, профессиональных успехов, благополучия и мирного неба над головой!