16 февраля губернатор, председатель Комиссии Госсовета по направлению «Кадры», Владислав Шапша в режиме ВКС из Калуги принял участие в работе форума «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», который состоялся в рамках ежегодной Недели российского бизнеса в Москве.
Неделя российского бизнеса - ключевое мероприятие, на котором формируются и обсуждаются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и бизнеса. С 1 января 2025 года по инициативе главы государства стартовал нацпроект «Кадры». С 2025 года прогноз кадровой потребности формируется на семилетнюю перспективу. Учитываются не только вновь создаваемые рабочие места, но и выбытие кадров в связи с достижением пенсионного возраста.
«По данным прогноза, до 2032 года необходимо будет вовлечь в экономику, включая замещающую потребность, более 12 миллионов человек. Наибольшее внимание кадровому резерву должны уделять компании обрабатывающей промышленности, логистики, транспортировки и хранения, учреждения науки, здравоохранения и образования»,
- подчеркнула принявшая участие в форуме зампред Правительства Татьяна Голикова.
В своем выступлении Владислав Шапша акцентировал внимание участников форума на том, что Комиссия Госсовета по направлению «Кадры» занимается поиском решений, которые помогут преодолеть дефицит специалистов.
Глава региона отметил, что работа идет сразу по нескольким направлениям. Это прогнозирование потребности в кадрах. Также прорабатывается содержание образования, чтобы студенты с первых курсов погружались в реальные производственные задачи и во время учебы работали на современном оборудовании. Тема трудоустройства, карьеры, цифровые сервисы, карьерные центры, наставничество — всё это звенья одной цепи. И конечно, в фокусе постоянного внимания - адресная поддержка граждан. Участники СВО, молодёжь, люди предпенсионного возраста. Для каждой категории нужны свои механизмы помощи.
«Вся эта работа ведётся Комиссией в тесной связке с Министерством труда и соцзащиты. Мы постоянно получаем обратную связь от бизнеса. Во многом благодаря РСПП, где аккумулируются запросы предприятий из разных отраслей. Мы опираемся на позицию регионов. Все эти предложения стали в ходе декабрьского заседания Госсовета поручениями, утвержденными недавно Президентом»,
- сказал губернатор.
Владислав Шапша подчеркнул, что главная задача на ближайшее время — разработка стратегии кадрового обеспечения до 2036 года. Комиссия будет активно участвовать в её подготовке:
«Мы продолжим собирать и обобщать региональный опыт. Посмотрим, насколько объективны рейтинги колледжей и вузов. Углубимся в вопросы профориентации».