Судебные приставы исполнили решение суда и добились изменения основания увольнения бывшего работника хлебобулочного предприятия. В его пользу взыскали 232 тысячи рублей задолженности по заработной плате.
Руководство юридического лица было обязано изменить формулировку увольнения с увольнения за прогулы на увольнение по инициативе работника по собственному желанию, а также изменить дату прекращения трудовых отношений. Кроме того, предприятие обязали выплатить в пользу истца 232 тысячи рублей долгов по зарплате.
В установленный срок решение исполнено не было, поэтому судебный пристав постановил взыскать с предприятия исполнительский сбор - 16 тысяч рублей. Кроме того, представителя должника предупредили об административной и уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
В течение нескольких дней задолженность по заработной плате была полностью оплачена, основание и дата увольнения бывшего работника изменены, а исполнительное производство окончено.