Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску работы SuperJob, на рынке труда в Калуге произошли изменения, связанные с началом специальной военной операции.

В традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов увеличился из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам, что привело к тому, что лишь 4 из 10 работодателей в Калуге готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами.

Как выяснилось, в каждой третьей компании Калуги соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности. Наибольшее количество вакансий для пенсионеров открыто в сфере квалифицированных рабочих и сотрудников сбыта (25% и 24% соответственно), на позиции ИТР готовы нанять 19% компаний, на должности водителей — 16%, а на должности бухгалтеров — 10%. Таким образом, ситуация на рынке труда в Калуге отличается от ситуации в целом по стране, где пенсионерам чаще отказывают в приеме на работу.

Напомним, что в Калужской области началась запись на программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках нацпроекта «Демография» в 2023 году. Обучение могут пройти некоторые молодые соискатели до 35 лет, безработные мамы детей дошкольного возраста, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, граждане 50 лет и старше, работники предприятий, которые находятся под риском увольнения, а также безработные граждане. Чтобы записаться на обучение, необходимо подать заявку на платформе «Работа России». После этого будет нужно пройти профориентацию в центре занятости.