Инцидент произошел на одном из сельхозпредприятий района. Гражданка обратилась к руководству с просьбой отпустить ее в неоплачиваемый отпуск с дальнейшим увольнением по собственному желанию.
В итоге женщину действительно уволили, но с формулировкой «прогул». Гражданка обратилась за помощью в прокуратуру. В итоге трудовые права сотрудника были восстановлены.
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования основания расторжения трудового договора и записи, внесенные в трудовую книжку, были изменены, сообщили 20 января в прокуратуре области.