На сегодняшний день 17 282 работодателя уже отчитались перед ПФР, что составляет 72% от числа страхователей, обязанных представить отчетность за первое полугодие 2012 года. Более 10,5 тыс. работодателей, что составляет 65% от числа работодателей, которые должны представить сведения по индивидуальному персонифицированному учету, также отчитались перед органами ПФР.
В то же время территориальные управления ПФР области продолжают принимать от работодателей одновременно расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за первое полугодие 2012 года, а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета за второй квартал 2012 года. Отчетная кампания, которая началась 2 июля, продлится до 15 августа.
Необходимо помнить, что в отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки представления отчетности, законодательство предусматривает применение штрафных санкций.
Напоминаем: в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон № 212-ФЗ, начиная с I квартала 2012 года изменились форма отчетности для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок по ее заполнению. Новая форма РСВ-1, порядок по ее заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru в разделе «Работодатели».
Обращаем внимание страхователей на то, что при подготовке отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету за II квартал текущего года необходимо руководствоваться изменениями, внесенными в постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 года № 192п постановлением Правления ПФР от 28 марта 2012 года № 66р.
Напомним, плательщикам страховых взносов необходимо представлять отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью необходимо в том случае, если численность работников страхователя превышает 50 человек.
При желании любой страхователь (независимо от численности сотрудников) может сдавать отчетность в ПФР в электронном виде, что позволит ему сэкономить не только бумагу, но и время. Отчетность в электронном виде – это меньше трудозатрат, ошибок и больше удобства.