В нынешнем году направления на целевое обучение в вузы получило более пяти тысяч выпускников школ региона. Воспользовались этим направлением более шестиста из них. Эти данные были озвучены на состоявшемся вчера рабочем совещании членов областного правительства, в докладе заместителя начальника управления по труду и кадровой политике регионального минтруда Дарьи Лебедевой. По ее словам, выпускники имели возможность поступить как в высшие учебные заведения региона, так и в 76 вузов по всей стране. Наиболее популярна среди них профессия врача (в медицинские вузы поступило 230 человек). Это и неудивительно. (Учитывая востребованность медицинских кадров на рынке труда), Дарья Лебедева подробно рассказала о той работе, которую проводят по профориентации школьников, и взаимодействии в этом плане с муниципальными образованиями. Здесь, кстати, складывается неоднозначная картина. Ряд муниципалитетов активно направляет выпускников на целевое обучение (вне конкуренции здесь Думиничский район, где «целевиками» стало 54 процента закончивших школы), а кое-кто ограничивается тремя-четырьмя выпускниками.
На вопрос губернатора, чем можно объяснить подробную пестроту, Дарья Лебедева самокритично ответила, что министерство, скорее всего, недорабатывает в этом вопросе. Недостаточно координирует свои действия с муниципальными образованиями. В свою очередь, глава региона поделился видением того, как здесь должна строиться работа.
– Не надо «комсомолить», надо работать. Проводимые для галочки мероприятия абсолютно не дают никакого результата. Надо конкретно работать с каждым муниципалитетом. Приезжать в школы, встречаться с директорами и учениками. Тесно взаимодействовать с главами администраций, руководителями предприятий. Это должна быть конкретная и целенаправленная работа, - подчеркнул он.
Отметим, что в настоящий момент что на местах все еще крайне высока потребность в медицинских, педагогических, строительных кадрах и специалистах «узких» профессий. Направление выпускников на целевой набор, - это уже доказанная на практике возможность решить кадровые проблемы. Именно поэтому губернатор настоятельно рекомендовал министерству и муниципалитетам перестроить свою работу в этом направлении. Как они реализуют это на практике, мы, скорее всего, узнаем уже в следующем году.